浜松市に生まれ育って

浜松市・社会福祉部福祉総務課の山沢毅（50歳）が滞納者から
徴収した税金を着服して逮捕されました。
容疑は約８０万円ですが、余罪は２０００万円くらいになるようです。

で、市役所では、山崎副市長さんたちが、お詫びの記者会見を
していましたが・・・
不祥事がある度に、所轄の部長やトップが出てきて、「誠に申し訳
ありません。今後は二度と起こらないよう、指導を徹底して・・・」
なんて、ノベルワケですが、不祥事の再犯＝指導が徹底されてなか
ったことが原因＝指導に対する責任はどーするんだ？ってことに
なってしまうワケでして・・・

そもそも、何百、何千の部下の一人ひとりを指導・チェックするなんて、
現実問題として無理な話なのですから、毎度同じ言葉のお詫び会見
をしても、市民の心には響かないと思うのです。

部下（仲間）という感覚でお話しするより、不正や不祥事を起こした
職員には、毅然とした態度で厳重な懲戒処分を与えました。という
報告の方が市民も納得すると思うのですが・・・いかがでしょうか？

いっそのこと、浜松市の職員が不正・不祥事・事件を起こした際には
本人をマスコミの前にさらして、直接、市民にお詫びをするという条例
をつくったら、いかがでしょうか？
ネコババ・飲酒運転・痴漢や盗撮・・・免職だろうが減俸処分だろうが、
必ず本人が記者会見をして謝罪する＝自分のケツは自分で拭く。

さらし者になる＝抑止力の効果は大きいと思います。公務員としての
自覚を持ち、法律や倫理を巡視している職員にとっては、こんな条例が
できても、なにひとつ脅かされるものではないハズですからっ！

逆に、この職員は、こんないいことをしたよ。とか、こんなアイディアで
市民に貢献したとか・・・立派な職員も市民にじゃんじゃん紹介したら、
市民の信頼を得ることもできるのかなぁ・・・なんて思います。